Экспертам из University of British Columbia удалось выяснить, что дата рождения оказывает влияние на его продвижение в карьере в будущем.
Исследователи провели анализ данного эффекта на примере трехсот семидесяти пяти добровольцев в должности генеральных директоров. Выяснилось, что более шести процентов директоров родились в июне, а более пяти с половиной, в июле. Доли тех, кто родился в марте, а также апреле составили более двенадцати и более десяти процентов соответственно. В итоге исследователи пришли к
заключению, что дети, рожденные летом, гораздо реже занимают высокие должности в компаниях из-за того, как их распределяют в школе по возрасту.
По словам ученых, директора, день рождения которых пришелся на июнь и июль, в школе были самыми юными в классе. При этом те, кто появился на свет в марте или апреле, самыми старшими. Вследствие чего вторые учились намного лучше первых, потому что были намного лучше развиты.
