Согласно выводам психологов, если в коллективе происходит обсуждение заработной платы успешных работников, то это является очень позитивным фактором. По словам специалистов, это стимулирует молодых сотрудников и вызывает стремления к продуктивной работе.
Во время исследования специалисты разделили работников одного из офисов на группы, При этом главным критерием был возраст.
Согласно полученным данным, у работников, возраст которых был меньше сорока пяти лет, наблюдался повышенный уровень
удовлетворения, если знали о том, что их коллеги зарабатывали больше, это давало им ощущение, что у них есть шанс на успех. Однако у более взрослых работников наоборот, сравнивание заработной платы вызывало не очень хорошие эмоции.
