Оптимизация кадровых затрат путем субподрядного привлечения персонала

Содержание трудовых ресурсов можно отнести к числу наиболее затратных бизнес-процессов компании. Во-первых, работникам приходится регулярно выплачивать ЗП. Во-вторых, от совокупного фонда оплаты труда приходится осуществлять налоговые и социальные отчисления. В-третьих, для ведения кадрового делопроизводства требуется содержать в штате бухгалтеров и HR-менеджеров. В-четвертых, всех сотрудников ежегодно нужно отправлять в оплачиваемый отпуск, обеспечивать рабочей одеждой, инструментом.

В целях минимизации кадровых затрат предприниматели стараются избегать штатного содержания персонала. Для этого они используют технологии внешнего менеджмента трудовых ресурсов. Одной из наиболее популярных услуг является кадровый аутсорсинг - outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Каким образом он способствует оптимизации расходов на персонал, рассмотрим ниже.

Сокращение кадровых издержек с помощью аутсорсинга

Аутсорсинг – услуга, предполагающая наем персонала из специализированного агентства. При этом сотрудники продолжают числиться в компании подрядчика, независимо от того, привлекаются они для временной или постоянной занятости. Оптимизация расходов компании на содержание кадров достигается за счет действия следующих факторов:

Кадровый аутсорсинг – проверенный путь оптимизации расходов на персонал!

Ксения Собчак сообщила о пяти пластических операциях

• То, о чем не хотят говорить: откровенный разговор о ВИЧ-инфекции

• Как на российском «Первом канале» делают сюжеты про Украину

• Дети 404: «Зачем плодить ненависть в том месте, где могла бы быть любовь и поддержка»

• Дети 404: «Отец перестал со мной общаться, когда узнал, что я гей»

• Дети 404: откровенная беседа с мамой 17-летнего гея

• Тест на толерантность: в Киеве прошел Марш Равенства

• Стратегия Путина: успехи и поражения