Как короновирус повлиял на работу офисов - оптимизация рабочего процесса и высокий результат

После объявления ВОЗ о том, что пандемия нарастает и число жертв растет с каждым днем, многие известные фирмы отправили выполнять работу из дома. Такие компании, как Google, Amazon, Facebook быстро сориентировались и работают всей командой из дома. Это показало высокий уровень эффективности, еще раз дав понять то, что такой вид работы – оптимальный вариант при строгом карантине.

Все домой!

Гиганты с мировым именем Microsoft, Amazon позволили работать в домашних условиях, без обязательного посещения офиса больше 80% от всей численности штата. Немного меньший процент показали Uber, Facebook, Google и Expedia. Популярная во всем мире социальная сеть Twitter также со своими сотрудниками работает через удаленную форму подачи материала. Офис Apple в главном офисе Калифорнии порядка 12 тыс. сотрудников находятся на дистанционной связи, а удаленная работа осуществляется максимально продуктивно. Украинские IT- гигатны OLX, ROZETKA, OBYAVA, тоже не отстают и предпочитают держать весомую часть персонала на удаленке.

IT-компании с началом пандемии, представляют бесплатный доступ к сервисам современной общей связи G Suite и Microsoft Teams. Пандемия коронавируса спровоцировала рост акций Zoom на 12%, который предоставляет доступ для видеоконференций. В это же время рост трафиков Webex по сервису видеосвязи дошел до роста в 22%.

На дистанционный режим удаленной работы перешли сотрудники ПЕНТАГОНА и НАСА, а в Саудовской Аравии, Катара – попросту закрывают офисы, предоставляя работу удаленно из дома. Защищая своих работников от возможности заражения пандемии. Большинство представителей конгресса США также переходят на удаленную работу в связи с ситуацией в стране из-за COVID-19.

Сотрудники самостоятельные и ответственные без начальников

Отечественные представители в организации рабочего процесса также проявляют новые способности в проведении рабочего дня удаленно. Показателей высокого процентного соотношения переходов на удаленку нет, но современные изменения ведут компании именно в эту сторону. Вовремя спланированный график позволит, не прерывая работы, выполнять все заложенные плановые работы. Если такого своевременного разрешения работать дома от компаний не произойдет они окажутся в положении, когда сотрудники массово не выйдут на работу. Ежедневно 70% из числа опрошенный думают о том, чтобы оставить место в офисе из-за опасности COVID-19.

Страх руководителей менять офисные стены сотрудников на удаленную работу и связь по видеоконференции неоправданно низкий. Учение из Стэндфордского университета изучили работоспособность работников рядового колл-центра в Украине. В результате их показатели даже выросли, по сравнению с офисными. Все дело в том, что в удобных и благоприятных для организма условиях, человек более внимательно и продуктивно выполняет порученную работу. Стает меньше времени на перерывы и отдых, а значит эффективность выполненного за определенный период плана – выше.

Высокий % показателя самостоятельности работников любой фирмы зависит от руководства. Там, где сотрудники имели возможность для личных шагов и решений – в домашних условиях они покажут выше эффективность работы, чем те, где был контроль и отсутствие самостоятельных решений.

Дорогу фрилансерам

Благодоря COVID-19 удаленная работа в Украине проникает во все сферы бизнеса. Коронавирус не только закрыл дорогу в офисы, прекратил личные встречи, он сделал великое открытые в сторону фрилансеров. Сейчас они востребованы, как никогда ранее. Если для офисной работы был необходим один-два маркетолога, IT и SMM представителя, то сейчас эти услуги успешно выполняют фрилансеры. Поиск таких специалистов растет ежедневно, в дальнейшем пандемия открывает для этих специалистов хорошие возможности для выполнения работы в любом уголке мира.

Внезапная пандемия перевернула мир в другую сторону восприятия. Некоторые предприятия в Украине закрыли офисы и полностью перешли на работу по удаленному графику. Сотрудники, доказав свою высокую работоспособность вне стен душного офиса уже не захотят возвращаться в неудобное пространство для работы. Такой переворот для фирмы не значит банкротство – грамотный подход компаний к организации связи и контроля выполняемых работ позволяет экономить на аренде офиса, вкладывая эти суммы для оптимизации рабочего процесса, поощрения сотрудников.

Ксения Собчак сообщила о пяти пластических операциях

• То, о чем не хотят говорить: откровенный разговор о ВИЧ-инфекции

• Как на российском «Первом канале» делают сюжеты про Украину

• Дети 404: «Зачем плодить ненависть в том месте, где могла бы быть любовь и поддержка»

• Дети 404: «Отец перестал со мной общаться, когда узнал, что я гей»

• Дети 404: откровенная беседа с мамой 17-летнего гея

• Тест на толерантность: в Киеве прошел Марш Равенства

• Стратегия Путина: успехи и поражения