Загрузка...

Охота на квалифицированные кадры в Украине продолжается

Добавил: Максим Пушкарев
Добавлено: 2013-06-07 16:04:49

Работа ночью

Охота на квалифицированные кадры в Украине продолжается

2013 год пока что не принес неожиданных сюрпризов на рынке труда. Традиционно начало года знаменовалось сезонным затишьем, но уже в феврале наметилось оживление среди действий обеих сторон трудовых отношений. Несмотря на то, что на ряде предприятий произошло сокращение специалистов, количество вакансий увеличилось, выросла занятость населения за два года почти на 2% и составила на начало 2013 года 59,7%. Снизилась безработица в стране в целом, от  9% в 2010 году до 7,9% в январе 2013 года. Подросли зарплаты, на начало 2010 года минимальный оклад составлял 869 гривен в месяц, на текущий момент эта сумма достигла 1 147 гривен в месяц.

Самые лучшие показатели рынка труда демонстрирует Киевская область, где напряженность не превышает 1, уровень безработицы равняется 5,5%, а занятость населения составляет 64,5%. Киевский регион по-прежнему является привлекательным местом для построения карьеры трудовых мигрантов из разных уголков Украины. На Киевскую область приходиться около одной трети всех активных вакансий страны, а зарплаты здесь выше средней украинской примерно на 1 500 гривен. В рейтинг самых востребованных профессий Украины на начало 2013 года вошли:

  • продавец;
  • специалист по продажам;
  • торговый представитель;
  • менеджер по рекламе;
  • инженер;
  • программист;
  • технолог;
  • офис-менеджер;
  • мастер;
  • кассир.

Наблюдается тенденция  нехватки молодых специалистов рабочих профессий, так как большинство молодых парней и девушек отдают предпочтение при поступлении специальностям, труд которых протекает в офисах и конторах. По-прежнему рынок труда перенасыщен бухгалтерами, экономистами,  юристами. Среди этих специалистов наибольшая конкуренция. В Украине на одну вакансию, в среднем, претендует восемь человек, в прошлом году на одно место приходилось 10 соискателей. Компании все чаще предпочитают не раздувать штат специалистов, а взять на работу молодого кандидата с небольшим опытом работы и профильным образованием, чтобы сделать из него нужного профессионала-универсала в процессе работы, тренингов, семинаров. Так, основная масса заявленных вакансий – это работа для лиц до 35 лет со стажем работы не более трех лет. Тенденции текущего года сохранятся в ближайшем будущем. Среди востребованных специалистов будут ИТ-сотрудники, медработники, профессии торговой сферы, нанотехнологи и биологи, экологи и инженеры. И, конечно же, рабочие специальности.

Источник www.trud.ua



Добавить в избранное Добавить в Google - Закладки Добавить в Яндекс.Закладки Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Мой Мир Добавить в Мемори Запостить в ЖЖ Запостить в блог на Liveinternet Поделиться на WOW.ya.ru 0
Нравится


Ключевые слова:


Статьи  |  Оглавление   |  Наверх

Nik (заполнить обязательно)
E-mail Используется только для того что бы вы знали где и какую сделали запись
Комментарий
HTML-теги Вырезаются!!! (Заперещено писать http,url,img,jpg,www)
* Введите указанное на картинке 6 значный код
Это сделано для предотвращения регистрации роботами
 

Последние новости

Коллега Аллы Пугачевой объяснил ее появление в монастыре на Кипре 19/11 20:16

Певица Валерия призналась в своих страданиях: «Я какая-то немножко чудненькая» 17/11 18:56

Внебрачная дочь Александра Серова счастлива в Германии 13/11 18:17

Мария Машкова с гордостью сообщила, что она теперь гражданин Америки 10/11 19:42

Ивлеева раскрыла правду о семье Богомолова и Собчак 6/11 17:29

Ивану Краско стало плохо на церемонии прощания с Юрием Темиркановым 5/11 20:14

Почему Алла Пугачева в одиночестве неожиданно вернулась в Россию 4/11 17:39

Максим Галкин откровенно заявил, что пока не будет возвращаться в Израиль 2/11 19:45

Певица МакSим после лечения от алкоголизма закатила пижамную вечеринку 1/11 18:01

В московской квартире найдено мертвое тело 48-летнего продюсера фильма «Елки-2» 27/10 17:17

Колонка редактора



Последние комментарии

Голосование

Какие виды СМИ вызывают у Вас наибольшее доверие?