Недавние исследования, проведенные сотрудниками компании «Promodo», показали, что присутствие в офисе неприятных коллег может положительно сказаться на эффективности рабочей деятельности. По словам авторов проекта, чем больше в компании происходит корпоративов и всяческих
кадровых перестановок, тем вероятнее, что коллектив через время не «закостенеет», причем, как на профессиональном уровне, так и на повседневно-бытовом. Разумеется, это в свою очередь влечет за собой высокий результат трудовой деятельности офисных работников, являющихся неотъемлемой частью данного коллектива.
Исследователи были удивлены тому, что большинство респондентов готовы на трудовые подвиги во имя конкуренции со своими коллегами по отделу. Такие люди, в основном, пытаются доказать свое превосходство на профессиональном уровне. Несмотря на то, что они не любят друг друга, последние создают высококачественный коллективный продукт. А ведь это уже ведет к трудовому процветанию.
