Исследователями ливерпульского университета было установлено, что чувство, которое все привыкли называть гневом, кроме отрицательных эмоций может принести человеку еще и эффективные результаты в карьере. Следует отметить что положительный эффект от такого чувства присущ чаще всего сотрудникам крупных строительных компаний и менеджерам офисов.
Главной целью исследования ученых являлось в первую очередь определение механизма воздействия гнева на человека, и по какой причине оно способно положительно воздействовать на его работу. Оказалось, что гнев широко используется большинством руководителей, которые нацелены получить от своих
сотрудников самых высоких результатов работы.
Однако ученые отметили, что если руководству злоупотреблять таким качеством как гнев то положительного результата от своих сотрудников, увы, не получиться дождаться.
