Исследование, проведенное шведскими экспертами, показало, что за не очень хорошие отношения с руководством можно поплатиться как карьерой и настроением, так и здоровьем сердца. Выяснилось, что в подобных условиях подчиненные в гораздо большей степени подвержены стенокардии, развитию инфаркта и при этом имеют высокий риск летального исхода.

По словам экспертов из Karolinska Institute и Stockholms universitet отношения между служащим и работодателем вносят определенный вклад в определение уровня качества жизни, вследствие того, что основная часть людей проводит на своем рабочем месте очень много времени. Психологи уверены, что хорошее начальство должно устанавливать четкие обязанности для всех своих работников, поддерживать с ними четкую обратную связь, а также представлять реалистичные ожидания результатов работы.

В исследовании, которое длилось десять лет, приняло участие свыше трех тысяч мужчин от 19-летнего до 70-летнего возраста.

В результате выяснилось, чем сильнее человек выражал недовольство своим начальником, тем выше была вероятность развития сердечно-сосудистых расстройств, а также сердечных приступов. Самой большой опасностью на рабочем месте являются высокие уровни стрессовых ситуаций. При сильном эмоциональном напряжении «мотор» также начинает работать хуже, вследствие чего начинают развиваться болезни сердца, способные довести до летального исхода. Эксперты подчеркивают, что именно начальство должно выстраивать психо-социальную атмосферу внутри коллектива.

	Nik (заполнить обязательно)
	E-mail Используется только для того что бы вы знали где и какую сделали запись
комментарий
HTML-теги Вырезаются!!! (Заперещено писать http,url,img,jpg,www)
* Введите указанное на картинке 6 значный код Это сделано для предотвращения регистрации роботами

Серена Уильямс лысеет из-за наращивания волос

Неправильная стирка опасна для здоровья

Мате замедляет старение

В ящиках холодильника таится смерть

Холод лечит

Краски «убийцы»